Marco Legal y Normativo
Bienestar
Nosotros como familia MAORS nos interesa su bienestar, por eso le brindamos:
» Orientación psicológica.
» Herramientas para potenciar tu emprendimiento.
» Charlas sobre finanzas.
» Asesoría de imagen.
» Fotografía.
» Bolsa de empleo.
» Acompañamiento espiritual.
POR MEDIO DE LAS ALIANZAS EDUCATIVAS
Política Ambiental
LA ACADEMIA DE LA CORPORACIÓN PARA LA BELLEZA MAORS ESTILOS, promueve acciones ambientales y formación que estimulan a la Comunidad institucional para la gestión y adopción de buenas prácticas ambientales que aseguren el mejoramiento continuo en el marco de su sistema de gestión y el cumplimiento legal mediante ejercicios de conservación y uso eficiente de los recursos naturales y el manejo integral de los impactos ambientales.
Por lo anterior, LA ACADEMIA DE LA CORPORACIÓN PARA LA BELLEZA MAORS ESTILOS se compromete a:
- Priorizar acciones de prevención y control de la contaminación ambiental, mediante el uso de procesos o prácticas que la eviten, reduzcan o controlen.
- Respaldar la reutilización y el reciclaje.
- Promover el uso racional, eficiente y eficaz de los recursos naturales y la participación ambiental, para que las actuaciones de todas las partes estén alineadas con el bien común y el mejoramiento del desempeño ambiental.
- Propiciar alianzas, capacitaciones y campañas para implementar acciones en pro de la gestión integral de residuos.
Esta política es aplicable a todos nuestros empleados, estudiantes, contratistas, visitantes y demás partes interesadas y cubre integralmente aspectos ambientales de importancia global.
Maria Orfilia Moreno Mosquera
Representante Legal
LA ACADEMIA DE LA CORPORACIÓN PARA LA BELLEZA MAORS ESTILOS
Política de calidad
LA ACADEMIA DE LA CORPORACIÓN PARA LA BELLEZA MAORS ESTILOS se compromete a ofrecer programas de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano que contribuyen al mejoramiento integral de la calidad de vida de nuestra comunidad, con un sistema de gestión de calidad que cumpla con todos los requisitos y necesidades de la organización y que esté en continuo mejoramiento, orientado al fortalecimiento de las competencias de nuestra comunidad, con gran sentido de competitividad y responsabilidad social, con el fin de ofrecer un servicio educativo con mayor inclusión social, a nivel nacional y con extensión a nivel internacional.
Política Integrada de SST y PESV
La Corporación para la Belleza Maors Estilo como una Institución de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano que reconoce a sus colaboradores y estudiantes como el recurso más valioso y en conjunto con la presidencia, velará por el cumplimiento de la legislación vigente en materia de Seguridad y Salud en el trabajo, tendientes a la Prevención de riesgos laborales a través de la asignación de los recursos necesarios, que permitan analizar y minimizar las causas de incidentes, accidentes y enfermedades laborales; igualmente de garantizar la protección del medio ambiente y las condiciones de seguridad a empleados y estudiantes; impulsando la mejora continua para propender el bienestar, así mismo exigir el cumplimiento de las normas vigentes en SST a proveedores y contratistas.
El desarrollo de esta política se hará mediante la aplicación de un sistema de gestión para la administración de los riesgos de seguridad, salud, medio ambiente y comunidad estudiantil, dentro del proceso de mejoramiento continuo y con las siguientes directrices:
Lograr el mejoramiento continuo y buen desempeño del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, dando cumplimiento a la legislación colombiana vigente en materia de riesgos laborales y demás requisitos aplicables.
Identificar, evaluar, valorar y controlar los riesgos presentes en cada uno de los procesos y/o actividades desarrolladas en la institución, con el fin de minimizar los incidentes, accidentes de trabajo, enfermedades laborales o lesiones personales que puedan surgir de cada uno de ellos.
Proveer programas de promoción y prevención orientados a mejorar el bienestar de los empleados que permitan mejorar las competencias y responsabilidades frente al SG-SST.
Continuar con el desarrollo y ejecución del plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias.
Evaluar periódicamente las condiciones de salud de los empleados para identificar y controlar oportunamente los riesgos relacionados con el trabajo.
Implementar las acciones pertinentes para la protección de la vida e integridad de los actores viales ante los riesgos de la movilidad.
Todos los colaboradores independientes de su forma de contratación y los estudiantes tendrán la responsabilidad de cumplir con las normas, políticas y procedimientos de seguridad, con el fin de realizar un trabajo seguro y productivo, igualmente serán responsables de notificar oportunamente todas aquellas condiciones que puedan generar consecuencias y contingencias para la organización.
POLÍTICA INTEGRADA DE SST Y PESV LA ACADEMIA DE LA CORPORACIÓN PARA LA BELLEZA MAORS ESTILOS como una Institución de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano, que reconoce a sus colaboradores, estudiantes, proveedores y contratistas como el recurso más valioso, se compromete a velar por el cumplimiento de la legislación vigente aplicable, a la prevención de peligros y riesgos a través de la asignación de los recursos necesarios para todo el ciclo PHVA, que permitan analizar y minimizar las causas de incidentes, accidentes y enfermedades laborales que se puedan presentar en centros de trabajo y durante los desplazamientos laborales; igualmente de garantizar la protección del medio ambiente y las condiciones de seguridad a empleados, estudiantes y demás partes interesadas; impulsando la mejora continua para propender el bienestar y el autocuidado en la vida laboral, personal y durante trayectos en itinere.
El desarrollo de esta política se hará mediante la aplicación de un sistema de gestión para la administración de los riesgos de seguridad, salud, medio ambiente, seguridad vial y comunidad estudiantil, con las siguientes directrices:
- Lograr el mejoramiento continuo y buen desempeño del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo y Plan Estratégico de Seguridad Vial, dando cumplimiento a la legislación colombiana vigente en materia de riesgos laborales y demás requisitos aplicables.
- Identificar, evaluar, valorar y controlar los riesgos presentes en cada uno de los procesos y/o actividades desarrolladas en la institución, con el fin de minimizar los incidentes, accidentes de trabajo, enfermedades laborales o lesiones personales que puedan surgir de cada uno de ellos.
- Proveer programas de promoción y prevención orientados a mejorar el bienestar de los empleados que permitan mejorar las competencias y responsabilidades frente al SG-SST, PESV y demás elementos aplicables.
- Continuar con el desarrollo y ejecución del plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias.
- Evaluar periódicamente las condiciones de salud de los empleados para identificar y controlar oportunamente los riesgos relacionados con el trabajo.
- Implementar las acciones pertinentes para la protección de la vida e integridad de los actores viales ante los riesgos de la movilidad.
- Vigilar y monitorear el estado de salud de los trabajadores asociado con factores de riesgo ocupacional e individual.
Todos los colaboradores independientes de su forma de contratación y los estudiantes, tendrán la responsabilidad de cumplir con las normas, políticas y procedimientos de seguridad, con el fin de realizar un trabajo seguro y productivo, igualmente serán responsables de notificar oportunamente todas aquellas condiciones que puedan generar consecuencias y contingencias para la organización.
MARIA OFILIA MORENO
Representante Legal
LA ACADEMIA DE LA CORPORACIÓN PARA LA BELLEZA MAORS ESTILOS
Términos y Condiciones
Términos y condiciones de la página Salvaguardar la información del consumidor:
Toda la información del cliente está protegida.
El protegerlos alcanzan los siguientes objetivos:
Protege contra cualquier amenaza o peligro previsto para la seguridad o integridad de dicha información.
Protege contra el acceso no autorizado o el uso de dicha información que podría resultar en daño sustancial o molestias para cualquier aspirante, alumnos y usuarios.
LA ACADEMIA DE LA CORPORACIÓN PARA LA BELLEZA MAORS ESTILOS respeta la privacidad de sus visitantes. No recopilamos información privada de un prospecto sin solicitar específicamente dicha información a través de Admisiones, o un oficial administrativo.
LA ACADEMIA DE LA CORPORACIÓN PARA LA BELLEZA MAORS ESTILOS cumple con todos los estándares de la Ley de Privacidad y Derechos Educativos de la Familia.
A través de la Ley 1581 de 2012 y el Decreto 1377 de 2013, se desarrolla el derecho constitucional que tienen todas las personas a conocer, suprimir, actualizar y rectificar todo tipo de datos personales recolectados, almacenados o que hayan sido objeto de tratamiento en bases de datos en las entidades públicas y privadas.
Un estudiante debe proporcionar un consentimiento por escrito firmado y fechado antes de que la Academia pueda revelar información de identificación personal de los expedientes educativos del estudiante. El consentimiento por escrito debe especificar los registros que se pueden revelar, declarar el propósito de la divulgación, e identificar a la parte o clase de partes a quienes la divulgación puede ser hecha, y debe estar firmado y fechado. Para obtener información relacionada con las políticas de Permiso
Retención de registros
Los registros de LA ACADEMIA DE LA CORPORACIÓN PARA LA BELLEZA MAORS ESTILOS mantienen electrónicamente en el sistema de información y administración. Los archivos electrónicos son respaldados y asegurados rutinariamente.
Política de afiliación:
El Decreto 2353 del 2015 unifica y actualiza las reglas de afiliación al sistema de salud. Además, crea el sistema de Afiliación Transaccional (SAT) y define los instrumentos para garantizar la continuidad de la afiliación y el goce efectivo del derecho a la salud.
Esta política establece que todo aspirante que ingrese a la institución postsecundaria, deberá estar afiliado a un régimen de salud.
LA ACADEMIA DE LA CORPORACIÓN PARA LA BELLEZA MAORS ESTILOS requiere a todo estudiante para ser admitido, entregar el certificado de afiliación de salud este certificado será evaluado por la Oficina de Registraduría quien determinará si el estudiante cumple o no con los requisitos, según establecidos por ley. Uno de los principales objetivos es permitir a la academia proporcionar un ambiente más seguro y saludable para los estudiantes.
La Política de Proceso Académico Satisfactorio:
La política de proceso académico satisfactorio aplica a todos los estudiantes matriculados en todos los programas aprobados por secretaria de educación. La política establecida en el P.E.I. (proyecto educativo institucional) se incluye en la página para asegurar que todos los estudiantes tengan acceso a ella antes de la matrícula. En cada programa académico descrito en el Informe de Progreso académico satisfactorio el estudiante debe asistir un mínimo de 90% de las horas reloj requeridas para cada programa y obtener un mínimo de 80% de promedio acumulativo para ser considerado que el estudiante cumple con progresando académico satisfactorio.
El estudiante tiene que completar el programa dentro del tiempo estipulado según lo acordado en el contrato de matrícula. Cualquier estudiante que incurra en ausencias justificadas debe hacer las prácticas, asignaciones y requisitos necesarios antes del final de cada programa. De lo contrario, el estudiante no puede continuar para el próximo período académico.
Matrículas de reintegro
Cualquier estudiante que haya cursados estudios previos en LA ACADEMIA DE LA CORPORACIÓN PARA LA BELLEZA MAORS ESTILOS puede cualificar para un proceso de reintegro, completando el formulario proporcionado por la institución y un nuevo contrato de matrícula.
Con el fin de reanudar los estudios, el caso del estudiante será evaluado basado en las horas reloj que él/ella aprobó al salir del programa. El estudiante será readmitido y colocado en el mismo estado de Progreso Académico Satisfactorio adquirido antes del retiro. Las áreas anteriores vistas aprobadas del estudiante serán validados.
Los estudiantes que han pasado más de dos años fuera de la academia en un programa acreditado no pueden solicitar la validación del área vista, el estudiante debe iniciar el programa desde el principio.
El estudiante que reingresa en la academia pagará la correspondiente matrícula de reintegro antes o en su fecha de inicio.
Políticas de trasferencias:
Aquellos estudiantes que deseen transferirse de otra Institución hacia LA ACADEMIA DE LA CORPORACIÓN PARA LA BELLEZA MAORS ESTILOS, se le consideran las áreas vistas y horas cursadas anteriormente, siempre que declaren su intención de transferir estas horas estudiadas y demuestren en su solicitud que han estudiado en otra escuela de belleza con anterioridad, y que la misma está acreditada por algún organismo reconocido secretaria de educación. Estos estudiantes deberán solicitar de la Institución donde cursaron sus estudios anteriormente una certificación de lo visto. Solamente podremos considerar cursos en transferencia que estén contenidos en nuestro currículo y tengan un equivalente igual.
Políticas de no reembolso:
La política de no reembolso establecida, una vez el aspirante tome el programa y se matricule o realice abono y permita que pase la fecha de inicio de sus estudios no se hace devolución de dinero, una vez el aspirante se matricule o realice abonos y no tome su programa, pero avisa antes de iniciar el programa se le conserva el puesto hasta un término de 24 meses corridos a la fecha de matrícula. Pero no hay devolución ni transferencia de dinero, la congelación de programa se realizará dentro de los 45 días siguientes a la fecha de determinación de la solicitud de la persona por escrito.
Que debe saber todo estudiante:
LA ACADEMIA DE LA CORPORACIÓN PARA LA BELLEZA MAORS ESTILOS, tiene como fin proveerle a sus estudiantes conocimientos y destrezas en el área de la belleza, preparándolos a participar competitivamente y a contribuir efectivamente en el mercado de empleo y mejoramiento de nuestra sociedad.
Es importante que en el momento de decidir estudiar cualquier programa tomes la decisión correcta.
POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS SOBRE SUSTANCIAS CONTROLADAS Y ALCOHOL.
LA ACADEMIA DE LA CORPORACIÓN PARA LA BELLEZA MAORS ESTILOS como institución por competencias para el desarrollo humano como parte de su política institucional trata de mantener el ambiente de enseñanza y la institución libre de drogas y alcohol. La institución ha establecido y mantiene un programa de prevención de uso de drogas y/o alcohol, informando y orientando a sus estudiantes y empleados sobre el peligro de estas sustancias, las implicaciones legales de su uso, venta y posesión
Propósito:
1- Establecer la política institucional de normas y procedimientos sobre el abuso de sustancias controladas y bebidas alcohólicas.
2- Prevenir el uso, posesión y distribución de drogas y abuso de alcohol. Cumplir con las normas y leyes de la constitución colombiana.